Leaders passionnés, osez vous transformer !

20 ans d'expérience

Approche systémique

97% de clients très satisfaits

Manager : les signes que votre équipe ne vous respecte pas (et comment gagner son respect). Suivez le lien ci-dessous pour lire l’article complet:

Les echos.fr/travailler-mieux

L’ADN de Martine Chaillet

Je suis Martine Chaillet, fondatrice et âme dirigeante de cette aventure humaine. Riche d’une expérience multiculturelle en coaching individuel et d’équipe, je suis votre alliée pour naviguer dans la complexité des défis professionnels. Mon parcours, de manager d’équipes en France et à l’International, membre de CODIR, jusqu’à coach certifiée, est marqué par un engagement pragmatique et créatif. Je me suis forgée dans l’audace de réinventer les pratiques managériales et suis passionnée par l’humain et sa dynamique au coeur des organisations.

Je vous invite à quitter votre zone de confort, oser explorer vos potentiels inexploités et ceux de votre équipe, oser vous développer. Comme l’ultra-trail a aiguisé ma résilience, je vous guide à découvrir et repousser vos limites, à renforcer votre impact et à redéfinir l’impossible. Vous développerez ainsi l’anti-fragilité de votre entreprise et insufflerez un élan de croissance et d’épanouissement durable.

Votre parcours vers l’excellence commence ici, avec EArise Coaching.

Mon ADN

Mes domaines d’expertise

Coaching individuel de dirigeants

Développez votre leadership, stimulez l’engagement, inspirez vos équipes grâce à un coaching qui vous permet de gagner en impact, en puissance et en sérénité.

Coaching individuel de managers

Développez votre confiance en vous, renforcez vos talents relationnels et émotionnels par un coaching qui vous permet de gagner en puissance et vous de épanouir.

Coaching de comités de direction

Boostez la performance, l’alignement et la cohésion de votre CoDIR avec un coaching qui vous permet de relever vos défis et vous rend anti-fragile.

Coaching d’équipes / Team Building

Boostez la performance et la fluidité de votre équipe avec un coaching qui développe la cohésion, la coopération, l’engagement et la co-responsabilité.

Coaching d’organisation

Bâtissez une organisation capable de s’adapter, d’apprendre en permanence grâce à un coaching systémique qui combine diagnostic, coaching individuel et d’équipe et méthodes stimulant l’intelligence collective.