Booster la Performance, l’engagement et la Coopération de Votre Equipe
Coaching d’équipes & team building
Manager des équipes est passionnant… et difficile !
Comment à la fois impulser une dynamique individuelle et collective ? Comment donner à chacun sa place, permettre à tous d’exploiter leurs talents, entretenir la motivation du groupe, nourrir les synergies et l’envie de travailler ensemble, faire que l’ensemble des équipiers « rament dans le même sens »? Comment favoriser un environnement plus harmonieux et productif ?
En tant que manager, vous êtes régulièrement challengé, vous devez vous remettre en question et sans cesse vous renouveler.
Etre accompagné vous permet de décaler votre regard et de voir votre équipe s’exprimer, se questionner, proposer, décider ensemble, s’engager, remonter en énergie, et en envie de coopérer… en résumé grandir.
Les études montrent que le coaching d’équipe agit comme un véritable booster de performance et d’engagement des équipes (source : ICF France). C’est pour cela que de plus en plus de managers font appel à des coachs d’équipe. Ils gagnent en temps, en sérénité et en performance.
Je suis là pour vous aider, vous soutenir, vous accompagner, vous et votre équipe. Je suis Martine Chaillet, coach certifiée sénior. Cela fait 20 ans que j’accompagne, toujours avec la même passion, les managers et leurs équipes.
Découvrez comment mon approche unique peut transformer votre groupe et stimuler la réussite de votre entreprise.
Les secrets pour générer l’excellence dans votre équipe
Mon secret pour booster la performance et l’engagement de vos équipes?
Je joue sur deux leviers essentiels qui vont générer l’excellence au sein de votre équipe :
1. Cohésion et Coopération : Mon approche favorise des moments de partage autour de sujets essentiels, des rencontres authentiques entre les collaborateurs, et une gestion constructive des désaccords, ce qui renforce la cohésion et la coopération au sein de votre équipe.
2. Dynamisation : Ensemble, vous travaillerez en intelligence collective, vous vibrerez autour de valeurs communes, d’objectifs et d’expériences partagés, et vous vous engagerez mutuellement dans les décisions prises collectivement.
A quels moments avoir recours à un coaching d’équipe ou un team building?
Voici quelques exemples d’objectifs d’un coaching d’équipe ou team building :
Vous créez une nouvelle équipe ou renouvelez une partie de l’équipe et souhaitez impulser une dynamique positive où chacun partage une vision commune trouve sa place et ait envie de collaborer avec l’ensemble de l’équipe
Votre équipe travaille à distance ou sur plusieurs sites et vous souhaitez introduire de la transversalité
Votre équipe a du mal à travailler ensemble, vos collaborateurs ont besoin de se connaître, d’apprendre à s’accepter, se parler
Il y a des tensions, des conflits latents ou continus : les choses ont besoin d’être dites de façon constructive et un autre possible doit être ouvert
Vous trouvez que vos collaborateurs sont peu engagés et vous souhaitez créer du sens et développer la coopération en travaillant sur une vision, une stratégie, des modes de fonctionnement communs et partagés
Vous êtes en plein changement ou devez changer et vous voulez les vivre et les faire vivre au mieux à votre équipe
Des approches pour renforcer la mise en dynamique et en coopération des équipes
Des approches / outils nous aident dans la mise en dynamique et en coopération des équipes. Je les adapte à votre situation.
Quelques exemples :
AEC DISC, PCM, EQI2.0
AEC DIC
PCM
EQI2.0
Ces approches permettent à vos collaborateurs de mieux se connaître, s’ouvrir à la différence de besoin, d’attitudes, de comportement. Ils donnent des clés pour adapter sa communication.
L’EQI2.0 permet de mieux se connaître, se comprendre, gérer ses émotions, développer son empathie et enrichir ses interactions. Le débriefing des profils EQI se fera toujours individuellement mais certains points peuvent être travaillés en équipe, pour des groupes matures.
JEUX COLLABORATIFS
Les jeux permettent de décaler le regard, apprendre ensemble dans le plaisir, prendre conscience de façon efficace et penser « out of the box », coopérer. Cela permet aussi de créer des souvenirs collectifs puissants. Cartes, jeux de plateau, escape games, rallye, jeux de piste, fresques collaboratives, cuisine, théâtre… tout peut être créé sur-mesure ou avec nos partenaires.
LIBERATING STRUCTURES
Les LS permettent d’inclure tous les participants, de valoriser la responsabilité, de débrider les idées et favoriser l’innovation. Elles peuvent être utilisées pour les petits et les grands groupes.
PLATEFORMES COLLABORATIVES COMME KLAXOON
Des visuels pour un travail d’équipe efficace.
Ces plateformes facilitent le travail collaboratif en présentiel ou à distance.
Les Étapes du Coaching d’Équipes et Team Building
Mon approche est basée sur un processus structuré qui assure des résultats durables pour votre groupe :
Au niveau de l’étape 2, lors de la co-élaboration de la session de coaching d’équipe ou du séminaire de team building, vous choisirez une clé d’entrée principale :
- Opérationnel : sujet opérationnel
- Régulation : régulation des désaccords, réflexion sur une charte de fonctionnement …
- Formation : apports concis sur des points clés
- Vision : co-construction autour des éléments de vision : raison d’être, missions, valeurs, ambition, stratégie, grands projets…
Témoignages : ce sont les clients qui en parlent le mieux
De nombreux managers de grandes entreprises et de PME ont témoigné de l’efficacité de mes interventions.
Voici quelques uns de leurs témoignages. Vous les retrouverez, ainsi que d’autres, dans mes recommandations sur mon profil LinkedIn :
Bénéfices du Coaching d’Équipes
Les chiffres le montrent, les clients en témoignent. Un coaching d’équipe ou ton team building débouche sur :
-
- une cohésion renforcée
- une communication améliorée
- une collaboration optimisée
- des objectifs mieux atteints
- une confiance et une motivation accrues
- au final une performance, un engagement et une coopération développée
- pour le manager : Leadership plus performant
- au final, un environnement plus harmonieux et performant
Pourquoi Choisir EArise Coaching pour Votre Coaching d’Équipe?
Chez EArise Coaching, nous nous engageons à fournir des solutions de coaching d’équipes et team building efficaces, adaptées à vos besoins spécifiques. Voici pourquoi choisir notre accompagnement :
- Approche Sur Mesure : Je conçois un programme personnalisé en fonction des enjeux, des objectifs et de la culture de votre groupe.
- Expertise de Martine Chaillet : Bénéficiez de mes 20 ans d’expérience en tant que coach professionnelle, mettant mon savoir-faire au service de la réussite de votre équipe.
- Pragmatisme : Avec EArise Coaching, pas de bla bla ni de grands schémas déconnectés de votre réalité. Nous vous accompagnons avec pragmatisme et partons de là où vous en êtes pour arriver là où vous souhaitez arriver.
- Optimisme : L’optimisme (comme le pessimisme!) est contagieux. Naturellement optimiste, j’impulse une énergie constructive qui aide votre équipe à surmonter ses difficultés et à envisager et tendre vers un futur désirable.
- Résultats Durables : Mon coaching d’équipes vise à créer des changements durables pour une performance accrue et une coopération renforcée au sein de votre groupe.
FAQ
Qu'est-ce que le coaching d'équipes et team building ?
Le coaching d’équipe ou team building est l’accompagnement des équipes dans leur globalité, dans une perspective de réussite collective, de croissance.
Il vise à renforcer de façon durable la cohésion, le fonctionnement, la communication, la coopération et les compétences de votre équipe.
C’est un booster de performance et d’engagement.
Quelles sont les différences entre coaching d’équipe et team building?
- Le Coaching d’Equipe est un processus continu d’accompagnement des équipes, d’une durée de 3 mois à 1 an, avec des séances régulières : généralement 1/2 journée à 1 jour par mois.
- Le Team Building est un accompagnement ciblé et court de l’équipe : généralement de 1 jour (voire 1/2 journée) à 3 jours.
Quels sont les bénéfices du coaching d'équipes et team building ?
Parmi les bénéfices du coaching d'équipes et du team building, citons une cohésion renforcée, une collaboration optimisée, une communication améliorée et une atteinte plus efficace des objectifs fixés… et pour le manager davantage de sérénité et un leadership plus performant.
Comment se déroule une séance de coaching d’équipes, de team building ?
Chaque séance / séminaire est adapté(e) aux besoins spécifiques de votre équipe. Nous co-élaborons ensemble les sessions en amont.
Chaque session aborde les 4 pôles suivants :
- vision : a minima, le sens du séminaire est donné en amont par le leader - jusqu’aux séminaires axés sur la construction d’une vision partagée
- opérationnel : un lien avec l’activité est a minima réalisé. Jusqu’aux séminaires axés sur un point opérationnel (ex : améliorer nos processus de décision / être davantage orienté clients)
- régulation : des temps de partage, de parler-vrai sont toujours prévus… jusqu’aux séminaires axés régulation de relations, « crevons les abcès et passons à autre chose »
- formation : des notions clés sont régulièrement communiquées… jusqu’aux séminaires axés montée en compétence ensemble sur une thématique donnée.
Qui est Martine Chaillet, votre coach d'équipes et team buildeuse ?
Martine Chaillet est une coach expérimentée spécialisée en coaching d'équipes et team building, avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine. Elle met sa passion et son expertise au service de la réussite de votre équipe.
Comment puis-je initier une démarche de coaching d’équipes ou de team building avec Martine Chaillet ?
Pour démarrer votre coaching d'équipes ou votre team building avec Martine Chaillet, contactez-nous dès aujourd'hui pour planifier une première séance de découverte. Elle est entièrement gratuite. Ensemble, nous évaluerons vos besoins spécifiques et élaborerons un plan sur mesure pour faire grandir votre équipe en coopération, en engagement et en performance.
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Martine Chaillet
Co-fondatrice et consutante coach
contact@earisecoaching.com
4 rue DESHAY
69110 SAINTE FOY LES LYON
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