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Cet épisode aborde la juste bienveillance dans le management; la bienveilance est souvent confondue avec la complaisance; la pitié, la négation de soi… Nous redéfinirons ce qu’est la bienveillance, ce qu’elle n’est pas. Nous verrons combien un management bienveillant peut apporter de la performance dans les équipes; les équipes, plus engagées, plus autonomes, plus en coopération mais aussi plus adaptables et résilientes sont particulièrement adaptées dans un monde VUCA. Je donnerai un exemple concret d’accompagnement d’une équipe à développer leur management bienveillant. Enfin, nous finirons avec des tips simples à mettre en place pour développer votre management bienveillant.