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	<title>Et si la CONFIANCE était vecteur de PERFORMANCE?</title>
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	<pubDate>Mon, 08 Jan 2024 10:38:45 +0000</pubDate>
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	<description><![CDATA[Pour ceux qui ne le connaissent pas,&#160;Thierry Willieme est ancien PDG de GE Capital.&#160;Aujourd&#8217;hui, il est membre de conseils d&#8217;administration, est conférencier et a co-écrit un livre sur la bienveillance. Thierry nous parle de&#160;confiance en illustrant ses propos avec des exemples concrets et des citations inspirantes 🙂. Il nous donnera des tips concrets&#160;pour développer la confiance dans une équipe. Tout au long du podcast, il fera un&#160;lien entre confiance et performance : est-ce que la confiance est vecteur de performance? Qu&#8217;est-ce que la confiance?&#160; Thierry nous parlera des 3 piliers de la confiance en soi : &#8211; l&#8217;expérience (connaître ce qu&#8217;on fait, savoir ce dont on est capable) &#8211; la confiance dans les autres (savoir que les autres sont à mes côtés) &#8211; la confiance en plus grand que soi : avoir foi en la vie &#8211; je ne suis pas certain d&#8217;y arriver, mais je vais essayer. Confiance que le manager fait à son équipe Il nous parle &#160;ici de l&#8217;effet Pygmalion, concept qui n&#8217;a pas toujours été bien compris. Pour illustrer cet effet, Thierry cite Goethe : &#8216;si vous traitez un individu pour ce qu&#8217;il est, il va le rester. Si vous le traitez comme s&#8217;il était déjà [&#8230;]]]></description>
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